RecruitCheck

Für iPad und iPhone

RecruitCheck Digitale Einstellungstests. Sicher. Lokal. Flexibel.

Mit RecruitCheck erstellen Organisationen individuelle Eignungstests, führen sie direkt auf dem iPad oder iPhone durch und werten sie automatisch aus – vollständig offline, im eigenen Erscheinungsbild und mit nachvollziehbaren Ergebnissen.

Bald im App StoreVersion 1.0.0 in Vorbereitung

Funktionen ansehen

Ab iOS und iPadOS 18.0 · keine Cloud · keine Werbung · kein Tracking

RecruitCheck auf dem iPad im Bewerbermodus: Single-Choice-Frage mit vier Antwortkarten A bis D, Restzeit 45:00 und Anzeige „Frage 1 von 10“.
Dieselbe Testfrage auf dem iPhone im Hochformat.

Für wen RecruitCheck gedacht ist

Für Organisationen, die Bewerberinnen und Bewerber mit eigenen Fragen testen und die Daten dabei im eigenen Haus behalten möchten.

Unternehmen

Strukturierte Eignungstests im Bewerbungsverfahren – mit Fragen, die Sie selbst festlegen.

Personalabteilungen

Ein einheitlicher Ablauf für alle Teilnehmenden, automatische Auswertung und PDF-Berichte zur Dokumentation.

Ausbildungsbetriebe

Einstellungstests für Ausbildungsplätze direkt vor Ort – auf dem iPad am Empfang oder im Besprechungsraum.

Lokale Datenhaltung

Für Organisationen, die Tests ohne Cloud-Dienst und ohne Konto bei einem Anbieter durchführen wollen.

So läuft ein Test mit RecruitCheck ab

Von der Einrichtung bis zum Bericht bleibt alles auf dem Gerät.

  1. Einrichten

    „Neue Einrichtung“ mit Organisationsname, Branding und Management-PIN – oder eine vorbereitete Konfiguration importieren.

  2. Test zusammenstellen

    Fragen in der Bibliothek anlegen, zu einem Test kombinieren und veröffentlichen. Jede Veröffentlichung wird als unveränderliche Revision festgeschrieben.

  3. Test durchführen

    Teilnehmende geben nur Name und optional eine Bewerbernummer an. Jede Antwort wird sofort gespeichert, die Abgabe endet auf einer neutralen Seite ohne Ergebnis.

  4. Auswerten

    Punkte, Prozentwerte, Bearbeitungsdauer und Kategorien – auf Wunsch als PDF-Bericht. Die Entscheidung trifft der Mensch.

Was RecruitCheck kann

Alles, was ein Einstellungstest braucht – von der Fragenbibliothek bis zum PDF-Bericht. Ohne Konto und ohne Server.

Individuelle Eignungstests

Testvorlagen mit eigener Fragenreihenfolge, optionalem Mischen von Fragen und Antworten und einer Vorschau „Als Bewerber anzeigen“, die nichts speichert.

Wiederverwendbare Fragenbibliothek

Fragen einmal anlegen und in mehreren Tests nutzen – mit Kategorien, Schwierigkeitsgraden, Punkten und optionalen Bildern.

Single und Multiple Choice

Eine oder mehrere richtige Antworten auf großen, gut lesbaren Antwortkarten (A–F), auf Wunsch mit einer Abbildung in der Frage.

Zeitlimit mit Zeitstempeln

Das optionale Zeitlimit rechnet mit gespeicherten Zeitstempeln und bleibt auch nach einem Neustart korrekt. Bei Ablauf wird automatisch abgegeben.

Bewerbermodus mit Autosave

Jede Antwort wird sofort gesichert. Wird ein Test unterbrochen, setzt ihn die Aufsicht nach Freigabe per PIN oder Face ID fort.

Unveränderliche Revisionen

Alle Teilnehmenden einer Revision erhalten denselben Inhalt. Spätere Änderungen am Test verändern keine historischen Ergebnisse.

Automatische Auswertung

Regelbasiert und nachvollziehbar: exakte Auswahl bei Multiple Choice, keine Teilpunkte. Mit Auswertung nach Kategorien und Detailansicht je Frage.

PDF-Berichte

Ergebnisberichte im Erscheinungsbild Ihrer Organisation, weitergegeben über das Teilen-Menü von iOS und iPadOS.

Web-Management im lokalen Netz

Fragen und Tests bequem am Computer bearbeiten, Ergebnisse einsehen: nur im lokalen Netzwerk, gekoppelt per Pairing-Code und nur, solange Sie es starten und die App geöffnet ist.

Geschützter Managementbereich

Management-PIN und optional Face ID, automatische Sperre bei Inaktivität und sofort beim Wechsel in den Hintergrund.

Konfiguration und Datensicherung

Konfigurationspakete (.assessmentconfig) für den Rollout, vollständige Datensicherungen (.assessmentbackup) mit geprüfter Wiederherstellung.

iPad und iPhone

Eine App für beide Geräte: auf dem iPad mit mehrspaltiger Verwaltung, auf dem iPhone mit kompakter Navigation im Hochformat.

Datenschutz als Prinzip

Ihre Daten bleiben bei Ihnen

RecruitCheck arbeitet vollständig lokal. Angaben der Teilnehmenden, Antworten, Ergebnisse, Konfiguration und Sicherungen werden auf dem Gerät Ihrer Organisation gespeichert – nicht in einer Cloud und nicht beim Anbieter der App.

Verantwortlich für die Bewerberdaten ist die Organisation, die RecruitCheck einsetzt. Die App unterstützt sie mit Datenminimierung: Teilnehmende geben nur Vorname, Nachname und optional eine Bewerbernummer an.

  • Keine Übermittlung an GCNG – die App sendet keine Daten an den Anbieter.
  • Keine Cloud, keine Analyse, keine Werbung und keine Drittanbieter-SDKs.
  • Face ID prüft das Betriebssystem – die App erhält nur das Ergebnis der Prüfung.
  • Exporte nur auf Ihre Veranlassung: PDF-Berichte, Konfigurationen und Sicherungen gehen über das Teilen-Menü an ein Ziel, das Ihre Organisation wählt.

Datenschutzerklärung lesen

Auf dem Gerät

Bewerberangaben, Antworten, Ergebnisse, Fragen, Tests und Branding. Geschützt durch den Datenschutz von iOS und iPadOS und den PIN-gesicherten Managementbereich.

Im lokalen Netzwerk – optional

Nur beim Web-Management: Datenaustausch zwischen Gerät und dem Browser eines Computers Ihrer Organisation, ausschließlich aus privaten Adressbereichen.

Die Übertragung im lokalen Netz erfolgt per HTTP – daher nur in vertrauenswürdigen Netzen nutzen und nach Gebrauch stoppen.

Beim Anbieter

Nichts. Keine Konten, keine Nutzungs-, Absturz- oder Diagnosedaten. Die App baut keine Verbindung zu Servern des Anbieters auf.

Branding und Konfiguration

Ihr Erscheinungsbild. Ihre Tests.

RecruitCheck ist ein neutrales Produkt ohne voreingestelltes Kundenbranding. Name, Logo, Farben, Schrift und PDF-Fußzeile Ihrer Organisation richten Sie direkt in der App ein – oder übernehmen alles mit einem Konfigurationspaket.

  • Organisationsname
  • Logo
  • Farben
  • Schrift (OTF/TTF)
  • PDF-Fußzeile

Ein Konfigurationspaket (.assessmentconfig) bündelt Branding, Kategorien, Fragen, Testvorlagen und veröffentlichte Revisionen. So richten Sie weitere Geräte gleich ein oder bringen aktualisierte Tests auf bestehende Installationen.

Davon getrennt sichert die Datensicherung (.assessmentbackup) eine Installation vollständig – auf Wunsch mit Ergebnissen – und stellt sie erst nach vollständiger Prüfung wieder her.

Ihre-Organisation.assessmentconfig
Konfigurationspaket

Enthalten

  • Branding: Name, Logo, Farben, Schrift
  • Kategorien
  • Fragen inklusive Bilder
  • Testvorlagen
  • Veröffentlichte Revisionen
  • Neutrale Einstellungen

Niemals enthalten

  • Namen von Teilnehmenden
  • Testläufe und Ergebnisse
  • Protokoll
  • Management-PIN
  • Face-ID- und Zugangsdaten

So sieht RecruitCheck aus

Alle Screenshots zeigen fiktive Beispieldaten („Demo Unternehmen“). Zum Vergrößern ein Bild auswählen.

iPad

Querformat · mehrspaltige Verwaltung

Zum Blättern seitlich wischen.

  • iPad: Testfrage mit Netzwerkdiagramm als Abbildung und markierter Antwort „Router“.
    Fragen mit AbbildungBilder direkt in der Frage
  • iPad: Management-Übersicht mit Kennzahlen zu aktiven Tests, Testvorlagen, Fragen und abgeschlossenen Tests sowie dem Datum der letzten Datensicherung.
    Management-ÜbersichtKennzahlen und Schnellzugriff
  • iPad: Testverwaltung mit aktiver Revision, Schaltflächen „Neue Revision veröffentlichen“ und „Als Bewerber anzeigen“ sowie Einstellungen zu Zeitlimit und Mischen.
    TestverwaltungRevisionen, Zeitlimit, Reihenfolge
  • iPad: Frageneditor mit Fragenliste, Auswahl Single oder Multiple Choice, Kategorie, Schwierigkeitsgrad, Punkten und als richtig markierten Antworten.
    FrageneditorKategorie, Schwierigkeit, Punkte
  • iPad: Ergebnis einer fiktiven Person mit Punkten, Prozentwert, Anzahl richtiger Antworten und Tabelle „Auswertung nach Kategorien“.
    Ergebnis im DetailAuswertung nach Kategorien
  • iPad: Vorschau eines PDF-Berichts „Auswertung Einstellungstest“ mit Angaben zum Testlauf und Zusammenfassung.
    PDF-BerichtTeilen über das Teilen-Menü

iPhone

Hochformat · kompakte Navigation

Zum Blättern seitlich wischen.

  • iPhone: Informationen zum Test mit Anzahl der Fragen, Bearbeitungszeit und Erklärung zu Single und Multiple Choice.
    TestinformationKlare Hinweise vor dem Start
  • iPhone: Multiple-Choice-Frage mit zwei ausgewählten Antworten, Restzeit und Fortschritt 3 von 10.
    Multiple ChoiceMehrere richtige Antworten
  • iPhone: Testverwaltung mit aktiver Revision 1 und Einstellungen für Zeitlimit und Bearbeitungszeit.
    TestverwaltungAuch unterwegs pflegen
  • iPhone: Ergebnisliste mit vier fiktiven Personen, Punktzahlen, Prozentwerten und Status „Abgegeben“.
    ErgebnisseSuchen, filtern, sortieren
  • iPhone: PDF-Bericht mit Angaben zum Testlauf, Zusammenfassung und Auswertung nach Kategorien.
    PDF-BerichtIm Erscheinungsbild Ihrer Organisation

Häufige Fragen

Weitere Antworten zu Einrichtung und Betrieb finden Sie auf der Support-Seite.

Wann ist RecruitCheck verfügbar?

RecruitCheck wird derzeit für die Veröffentlichung im App Store vorbereitet. Sobald die App verfügbar ist, finden Sie hier den Link zum App Store.

Braucht RecruitCheck eine Internetverbindung?

Für den Betrieb nicht. Die App arbeitet vollständig offline. Für das optionale Web-Management müssen Gerät und Computer lediglich im selben lokalen Netzwerk sein.

Woher kommen die Fragen?

RecruitCheck ist ein Werkzeug: Fragen und Tests legt Ihre Organisation selbst an oder übernimmt sie mit einem Konfigurationspaket. Inhalte und Bewertungsvorgaben bestimmt damit die Organisation.

Sehen Bewerberinnen und Bewerber ihr Ergebnis?

Nein. Nach der verbindlichen Abgabe erscheint eine neutrale Abschlussseite ohne Ergebnisanzeige. Ergebnisse sind nur im geschützten Managementbereich sichtbar.

Trifft die App eine Einstellungsentscheidung?

Nein. RecruitCheck liefert regelbasierte, nachvollziehbare Testergebnisse. Die Entscheidung trifft der Mensch.

Wie richte ich mehrere Geräte gleich ein?

Exportieren Sie die Konfiguration als .assessmentconfig und importieren Sie sie auf den weiteren Geräten. Konfigurationspakete enthalten keine Bewerberdaten; Ergebnisse werden nicht zwischen Geräten synchronisiert.

Was passiert bei einem Gerätewechsel?

Die App-Daten sind bewusst nicht Teil der iCloud-Gerätesicherung. Exportieren Sie deshalb regelmäßig eine Datensicherung (.assessmentbackup), bewahren Sie sie vertraulich auf und stellen Sie sie auf dem neuen Gerät wieder her.

Fragen zu Einrichtung oder Einsatz?

Anleitungen zu Einrichtung, Konfigurationsimport, Datensicherung und Web-Management finden Sie auf der Support-Seite.

Zum Support support@gcng.de